Pensioenadvies voor werkgevers en werknemers
Wil je voor je medewerkers een collectieve pensioenregeling starten of wil je de huidige pensioenregeling van het bedrijf aanpassen aan de nieuwe pensioenwet? Pension@Work geeft je onafhankelijk en kwalitatief hoogwaardig advies in begrijpelijke taal. Ik help jou als werkgever aan een goede collectieve pensioenregeling.
Daarnaast kan ik medewerkers begeleiden naar meer inzicht in hun persoonlijke pensioensituatie. Daarbij krijgen ze antwoorden op vragen als: “Wat betekent de collectieve pensioenregeling voor mij?” en “Bouw ik daarmee voldoende pensioen op.” Pensioencommunicatie geeft financiële rust voor werknemers.
Pensioenadvies voor werkgevers
Pensioenadvies voor werknemers
Veel werknemers zitten met vragen over hun pensioenregeling.
Bouw ik voldoende pensioen op of heb ik een tekort?
Wat is er geregeld als ik overlijd of arbeidsongeschikt raak?
Is waardeoverdracht van mijn oude pensioenen verstandig?
Welke keuzes heb ik op mijn pensioenleeftijd?
Op de afdeling HR ontbreekt de tijd (en vaak de kennis) om deze vragen goed te beantwoorden. Ook het Pensioenfonds geeft vaak geen bevredigend antwoord, het adviseert namelijk niet en het taalgebruik is vaak vakjargon.
Pensioencommunicatie
Ik kan dit probleem voor je oplossen met behulp van Pensioencommunicatie. Door middel van pensioenspreekuren en/of individuele adviesgesprekken zorg ik ervoor dat jouw werknemers antwoord krijgen op hun vragen. In duidelijke taal en rekening houdend met hun specifieke situatie.
Het mes snijdt aan 2 kanten: de werknemer heeft financiële rust en de hr-afdeling wordt ontzien!
Goede pensioencommunicatie zorgt ervoor dat jouw werknemers de pensioenregeling beter begrijpen en meer waarderen. Het geeft financiële rust. Dit resulteert in een grotere loyaliteit naar het bedrijf, een hogere productiviteit en minder ziekteverzuim. Steeds meer werkgevers zien daardoor het belang van goede pensioencommunicatie in!
